ビジネス環境は常に変化するものであり、その変化が続く以上新たな問題が発生します。取締役に対する#MeToo 告発であれ、経営幹部に関する経歴詐称の疑いであれ、企業は広報や訴訟への影響に対処するために多くの時間とリソースを費やしています。
Nardello & Co.,では迅速かつ慎重に必要な情報を提供します。
当社クライアントの多くは取締役の任命や経営幹部の採用に関連するリスクを認識しており、その採用プロセスの開始時により厳格な候補者の身元調査を当社に依頼されます。当社ではこれを踏まえて、会社の弱点を探すアクティビストステークホルダーの目線をもって身元調査を実施しています。
犯罪歴、民事訴訟、もしくは規制措置といった対象者の個人的な経歴だけではなく、対象者が取締役、もしくは管理的な地位にあった全ての企業を調査することで彼らの「監督下」で発生した問題を特定します。
当社の身元調査によってクライアント企業は自身の現在そして将来的な安全を守る決定を下すことが可能となります。
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